Los proyectos TalentMatch y TrackPool, desarrollados por estudiantes de Ingeniería en Software de Tianguistenco, fueron reconocidos en el LiverHack 2026 por sus propuestas para mejorar los procesos de selección y contratación de personal.
Redacción El Monitor
Toluca, México.- Estudiantes de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) se colocaron en los primeros puestos del LiverHack 2026, competencia de innovación organizada por El Puerto de Liverpool, donde presentaron herramientas digitales orientadas a resolver necesidades del área de Recursos Humanos de la compañía.
Los dos equipos ganadores pertenecen al Centro Universitario UAEM Tianguistenco y compitieron contra otras 10 propuestas universitarias y de formación tecnológica, entre ellas las procedentes de la Universidad Nacional Autónoma de México, el Tecnológico de Monterrey y el Instituto Politécnico Nacional, además de participantes de los programas Generation México y TripleTen.
El reconocimiento principal fue para Potrodevs, integrado por Michelle Alejandra Cárdenas Reyes, Osvaldo Estrada Lara, Lizbeth Ocampo Blanco y Raúl Treviño Licona. Su proyecto, denominado TalentMatch, consiste en una plataforma web que concentra y organiza información para facilitar el seguimiento de las vacantes y de quienes participan en los procesos de selección.
Entre sus funciones se encuentran el registro de entrevistas, evaluaciones y observaciones de reclutadores, además de herramientas de inteligencia artificial y chatbots que buscan agilizar la revisión de perfiles y apoyar la toma de decisiones.
El segundo puesto fue obtenido por Cuacows, equipo formado por Jorge Darien Cabrera Bastidas, Carlos González Laines, Leonardo Ballesteros López y Armando Balam Carranza Ortiz, quienes presentaron TrackPool.
Esta solución opera como un banco de talentos y plantea mantener una comunicación constante con las personas aspirantes durante las distintas fases de contratación. La intención es ofrecerles acompañamiento y facilitar el seguimiento de sus postulaciones.
La participación permitió a los universitarios aplicar conocimientos adquiridos en su formación académica a problemáticas empresariales concretas, además de poner en práctica capacidades de colaboración, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Los integrantes de ambos equipos destacaron el apoyo de la UAEMéx para llegar a la competencia, mediante la difusión de la convocatoria, asesorías, mentorías y respaldo para cubrir el traslado.
Tras obtener los primeros lugares, los estudiantes convocaron a otros integrantes de la comunidad universitaria a participar en encuentros de innovación, al considerar que estos espacios permiten probar sus desarrollos, adquirir experiencia y mostrar las capacidades tecnológicas que se forman en las aulas.
