Participan en este proceso formativo 114 servidoras y servidores públicos, de los cuales 43 fueron mujeres y 71 hombres de entre 21 y 65 años de edad.
Señalan la necesidad de garantizar un trato igualitario con enfoque de perspectiva de género.
Redacción El Monitor
Nezahualcóyotl, México.
Desde el inicio de la administración del mandatario estatal, Alfredo Del Mazo Maza, se trabaja para garantizar el libre acceso a los derechos de todos los grupos de la sociedad, es por ello que la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), bajo la instrucción de su titular, Martha Hilda González Calderón, capacitó a parte del cuerpo policiaco del municipio de Nezahualcóyotl, con el objetivo de garantizar un trato igualitario con enfoque de perspectiva de género.
La capacitación fue dirigida a 114 servidoras y servidores públicos, de los cuales 43 fueron mujeres y 71 hombres de entre 21 y 65 años de edad, a quienes se dotó de herramientas necesarias para brindar un servicio adecuado, sensible y conforme a la ley, principalmente a las víctimas de violencia de género de la comunidad LGBTTTIQ+ que acude a las instancias de procuración de justicia de este municipio.
La primera parte del foro organizado por la Dirección de Igualdad Sustantiva de la Semujeres, a cargo de Monserrat Herrera Mejía, fue impartida por Nadia Zulima Yepez Lacheño, Coordinadora del Área de Psicología, Trabajo Social y Peritos de la Fiscalía Central para la Atención de Delitos Vinculados a la Violencia de Género (FCADVVG), quien abordó el tema de Prevención y atención de la violencia de género hacia las poblaciones LGBTTTIQ+.
Mientras que la segunda parte se integró por cuatro foros; el primero con el tema “Diversidad sexual”; el foro dos “Violencias que aquejan a las poblaciones LGBTTTIQ+ en el municipio de Nezahualcóyotl”; el tercero, “Atención en el Ministerio Público (MP) con perspectiva de género a víctimas de violencia de las poblaciones LGBTTTIQ+”, y el foro cuatro “Atención interinstitucional”.
De manera general, los ponentes hablaron sobre la necesidad de impulsar normas contra la discriminación, fortalecer la orientación sexual, los derechos humanos, la identidad y expresión de género, así como involucrar en las políticas públicas la perspectiva de género, a fin de generar en el servicio público un clima de respeto hacia la ciudadanía.
Por su parte, los asistentes, mostraron interés sobre los temas impartidos y aclararon sus dudas al respecto. Al final del evento recibieron una constancia que avala su capacitación.